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      馬鞍山港口(集團)有限責任公司2023年社會招聘公告
      發布時間:2023.09.08       瀏覽量:7114
        馬鞍山港口(集團)有限責任公司(以下簡稱“公司”)始建于1958年,于2005年6月由原馬鞍山港務管理局通過整體改制、增資擴股組建成立,2018年安徽省港口資源整合,公司劃入安徽省港航集團有限公司(省屬國有大型一類企業)。
        公司經營范圍包括在港口裝卸、水陸貨物聯運中轉、倉儲、配送、保稅、外貿進出口代理等方面為客戶提供專業的物流服務。經過多年積淀,公司已發展成為設施優良、功能完善、管理規范、創新驅動的現代港口物流企業,是全國4A級物流企業、高新技術企業。
        因公司發展需要,公開招聘21名人員,從事港口機械操作工作,F將有關事項公告如下:
        一、招聘原則
       。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣、公開招聘的原則。
       。ǘ﹫猿止礁偁、擇優錄取的原則。

        二、招聘條件
       。ㄒ唬┗緱l件
        1.具有中華人民共和國國籍;
        2.遵守憲法和法律;
        3.具有良好的職業操守和個人品行;
        4.崗位所需要的專業或技能條件;
        5.適應崗位要求的身體條件。
        招聘崗位及資格條件信息一覽表中的“30周歲及以下”為“年齡30周歲及以下指1992年8月及以后出生”。崗位資格條件中“大專及以上”指具有大學?萍耙陨系娜藛T。
        香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

       。ǘ┱衅笉徫患百Y格條件
        機械操作司機:大專及以上學歷, 30周歲及以下,與港口生產發展需要的機械類、電氣類、計算機類、法學類、會計學類、工商管理類、物流管理類、工程管理類相關專業及與港口相關的專業。持有學位證書或起重裝卸機械操作工證書者優先。工作環境為三班作業。
        注:年齡30周歲及以下指1992年8月及以后出生。
       。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不得報名
        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
        3.現役軍人;
        4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
        5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
        6.存在應實行任職回避情形的;
        7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

        四、招聘程序
        招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為:發布招聘公告、報名與資格審查、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。
       。ㄒ唬﹫竺c資格審查
        公開招聘采取網上報名方式。報名時間為2023年9月8日12:00--2023年9月17日24:00。按照“姓名+畢業院校+專業”的郵件主題格式提交電子版《馬鞍山港口公司招聘報名表》(詳見附件2)及應聘材料(身份證、畢業證、學位證材料或其他證書等相關資料)簽名的“應聘人員承諾書”(附件1)傳至指定郵箱(masportzp@masport.com.cn),逾期不再補報。
        報名截止后,公司組織對報名人員提交的全部材料進行資格審查,對資格審查合格的人員,將通過電話、短信或電子郵件的方式發送參加考試通知。
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        考試分為筆試和面試。
        1.筆試。筆試內容包括法律法規、時事政治等綜合知識,以及港口相關知識,滿分100分。原則上按崗位招聘計劃人數與資格初審通過人數不低于1:3的比例進行筆試,否則,經公司會議集體研究決策后,可降低比例實施。筆試設定合格線60分,未達到合格線的,不予進入面試環節。
        2.面試。筆試結束后,依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的,一并進入面試。面試前,組織對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時,應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時間、地點提前通知。
        面試采取半結構化面試方式,主要測試應聘人員的綜合素質和適崗程度。面試滿分100分,現場宣布面試成績。若招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數,該崗位的應聘人員面試成績須達到面試設定最低分數線方可進入下一環節。面試設定最低分數線70分,未達到最低分數線的考生,不予進入下一環節。
       。ㄈ┏煽兒铣
        應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算,計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在公司門戶網站公布,不少于5個工作日。
        公司根據崗位招聘計劃數與應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢環節人員名單(如應聘人員考試最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生筆試成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
       。ㄋ模w檢
        體檢項目參照公務員體檢標準。體檢由公司統一組織。體檢費用由考生自理。體檢如無異常,進入考察環節。
       。ㄎ澹┛疾
        考察采取審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式?疾靸热葜饕☉刚呦嚓P證書審查、無犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查、思想政治表現、道德品質、以及是否需要回避等方面的情況。
       。┐_定擬聘用人員
        根據招聘公告要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況,經公司會議研究,確定擬聘用人員。
       。ㄆ撸┕竞推赣
        擬聘人員名單在公司門戶網站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的,取消聘用資格。公示期滿后,對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員,辦理聘用手續。
        新進人員按規定實行試用期,試用期包括在合同期限內,聘用人員待遇按公司有關規定執行。試用期間發現招聘人員不符合聘用條件的,依法解除勞動合同。
        應聘人員考試后進入下一環節,因體檢(含復檢)不合格或者考察不符合要求等情形導致招聘崗位出現缺額的,經公司會議研究決策后,在應聘人員中,依據考試最終成績由高分到低分采取遞補,遞補不超過3次。

        五、說明事項
        資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應聘者提供的個人信息必須真實完整,并簽訂承諾書。招聘過程中,一旦發現弄虛作假,將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料,除原件外恕不退還。

        六、組織領導與監督
        招聘工作在公司黨委領導下組織開展,嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定,紀委全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。有關考試和聘用事項由馬鞍山港口公司負責解釋。

        七、聯系方式
        公司地址:馬鞍山市長江路47號
        郵編:243000
        報名咨詢電話:0555-2845596 魏女士
        招聘監督電話:0555-2845515
        上述報名咨詢和招聘監督電話時間(周一至周五8:00—11:00、13:30—16:30,節假日除外)。

        附件:1.應聘人員承諾書
           2.馬鞍山港口(集團)有限責任公司招聘報名表


                               馬鞍山港口(集團)有限責任公司
                                    2023年9月7日
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